پنجشنبه, ۲۹ تیر ۱۳۹۶
»   تیتریک, یادداشت  »   اندر حکایت فامیل سالاری….!!!
36 views
۹ تیر ۱۳۹۶ , ساعت ۱۴:۲۶

اندر حکایت فامیل سالاری….!!!

امروز در یادداشتی حکایتی از تیولداری زمان قاجار می خواندم، تاسف آور بود بسیار متاثر شدم.. اما کمی تامل کردم دیدم اوضاع کنونی جامعه ی ما برخی مدیران رو دست شاهان و والیان قاجار بلند شده اند. داستان از این قرار بود که؛

در دوران قاجار مملکت به سبک و سیاق تیولداری اداره می شد. یعنی این که هر ولایت ایران یک والی داشت. و آن ولایت تیول آن والی بود. والی ها از شاهزادگان بلند مرتبه انتخاب می شدند هر کس که می خواست والی شود مبلغی را به عنوان پیش کشی در یکی از اعیاد به سلطان تقدیم می کرد و شاه هم اگر صلاح می دید او را منصوب می کرد. والی ها نیز علاوه بر  پیشکشی تعهد می دادند که سالانه مبلغی کلان را به خزانه واریز کنند. در ازای این مبلغ آنها اختیار تام داشتند که ولایت خود را اداره کنندحال چه بر سر رعیت بیچاره می اوردند تا هم مبلغ تعهدی را در بیاورند و هم خرج دستگاه عریض و طویل خود را داستانی ست پر از اشک.

 والی سنتی فارس خاندان قوام بودند. انها سالانه مبلغ چهل کرور(معادل چهل هزار تومان امروز) به خزانه واریز می کردند. در عید نوروز معیرالممالک که از عمو زادگان ناصرالدین شاه بود ضمن تقدیم پیشکشی گرانبهایی تقاضای تیول فارس را می کند به ازای چهل و پنج کرور. شاه، فراشباشی را خبر میکند و فرمان می دهد ده ضربه شلاق به ماتحت عمو زاده بزند. وساطت افاقه نمی کند و معیرالممالک شلاق را می خورد و بعد از ان شاه می گوید تو را زدم که بقیه حساب کار خود را بکنند. مرد حسابی با همین چهل کرور قوام انچنان بلایی به سر مردم اورده که تا کنون پنج طایفه علیه حکومت یاغی شده اند و می رفت که دودمان قاجار را به باد دهند. تو میخواهی بیشتر بگیری؟ درست است که مختار هستید ولی حد نگه دارید که بمانیم.

این حکایت از یک طرف درد آور است از آن حیث که فساد ساختار به اصطلاح مدیریتی دستگاه قاجارها پشت پرده ی رنج و مشقت این مردم بوده. از یک طرف دیگر و تاسف بارتر آن که بدانیم هم اکنون هم کم نیستند این قبیل مدیران خرد و کلان در دستگاه اداری کشور که به محض گرفتن سمتی تمام خاندان خود را به سمت های مختلف می گمارند. اتفاق می افتد بین دو نفر برای گرفتن یک سمت کشمکش است این بین هر کس بیشتر و بهتر مدیر و مسئول را تحویل بگیرد رقابت را برده است. و آن کس که بی پول تر بخت برگشته تر …. گویی تمامی ندارد….این شکل انتخاب و استخدام. تسلسل اشتباهات است که روی می دهد. صرفا بخاطر ارتباط نسبی و فامیلی، در این بین هر چه پولدار تر و سفارش شده تر وضعش هم بهتر. تداوم این شکل از مدیریت چیزی را حل نمی کند روز به روز بی سوادی و کم سوادان تکریم  می شوند و نخبگان و متخصصان در حاشیه و انزوا قرار می گیرند.

کلمات کلیدی: تیولداری، تیول، قاجار، ساختار مدیریتی، شایسته سالاری، فامیل سالاری

 منبع مورد استفاده: روزنامه ی اقتصاد روز

۰

مطالب مرتبط تیتریک  , یادداشت

  تحریریه اقتصادی: تولید ناخالص داخلی(GDP) یکی از مهم ترین شاخص های اقتصادی در تجزیه و تحلیل و ارزیابی عملکرد دوره ای اقتصاد داخلی یک کشور است. و عبارتست از كل ارزش ريالي محصولات نهايي توليد شده توسط واحدهاي اقتصادي مقيم...
امروزه یکی از مهم ترین شاخص های مدیریت شهری نوین که در بانک اطلاعات مدیریت شهری کشورهای توسعه یافته هم وجود دارد. کیفیت زندگی شهری است کیفیت  زندگی به عنوان بر هم کنش میان منابع، امکانات و فرصت های فراهم...
عنوان اسلایدر
  • اقتصادی

  • آخرین خبرها