پنجشنبه, ۰۳ اسفند ۱۳۹۶
»   تیتریک, یادداشت  »   اندر حکایت فامیل سالاری….!!!
244 views
۹ تیر ۱۳۹۶ , ساعت ۱۴:۲۶

اندر حکایت فامیل سالاری….!!!

امروز در یادداشتی حکایتی از تیولداری زمان قاجار می خواندم، تاسف آور بود بسیار متاثر شدم.. اما کمی تامل کردم دیدم اوضاع کنونی جامعه ی ما برخی مدیران رو دست شاهان و والیان قاجار بلند شده اند. داستان از این قرار بود که؛

در دوران قاجار مملکت به سبک و سیاق تیولداری اداره می شد. یعنی این که هر ولایت ایران یک والی داشت. و آن ولایت تیول آن والی بود. والی ها از شاهزادگان بلند مرتبه انتخاب می شدند هر کس که می خواست والی شود مبلغی را به عنوان پیش کشی در یکی از اعیاد به سلطان تقدیم می کرد و شاه هم اگر صلاح می دید او را منصوب می کرد. والی ها نیز علاوه بر  پیشکشی تعهد می دادند که سالانه مبلغی کلان را به خزانه واریز کنند. در ازای این مبلغ آنها اختیار تام داشتند که ولایت خود را اداره کنندحال چه بر سر رعیت بیچاره می اوردند تا هم مبلغ تعهدی را در بیاورند و هم خرج دستگاه عریض و طویل خود را داستانی ست پر از اشک.

 والی سنتی فارس خاندان قوام بودند. انها سالانه مبلغ چهل کرور(معادل چهل هزار تومان امروز) به خزانه واریز می کردند. در عید نوروز معیرالممالک که از عمو زادگان ناصرالدین شاه بود ضمن تقدیم پیشکشی گرانبهایی تقاضای تیول فارس را می کند به ازای چهل و پنج کرور. شاه، فراشباشی را خبر میکند و فرمان می دهد ده ضربه شلاق به ماتحت عمو زاده بزند. وساطت افاقه نمی کند و معیرالممالک شلاق را می خورد و بعد از ان شاه می گوید تو را زدم که بقیه حساب کار خود را بکنند. مرد حسابی با همین چهل کرور قوام انچنان بلایی به سر مردم اورده که تا کنون پنج طایفه علیه حکومت یاغی شده اند و می رفت که دودمان قاجار را به باد دهند. تو میخواهی بیشتر بگیری؟ درست است که مختار هستید ولی حد نگه دارید که بمانیم.

این حکایت از یک طرف درد آور است از آن حیث که فساد ساختار به اصطلاح مدیریتی دستگاه قاجارها پشت پرده ی رنج و مشقت این مردم بوده. از یک طرف دیگر و تاسف بارتر آن که بدانیم هم اکنون هم کم نیستند این قبیل مدیران خرد و کلان در دستگاه اداری کشور که به محض گرفتن سمتی تمام خاندان خود را به سمت های مختلف می گمارند. اتفاق می افتد بین دو نفر برای گرفتن یک سمت کشمکش است این بین هر کس بیشتر و بهتر مدیر و مسئول را تحویل بگیرد رقابت را برده است. و آن کس که بی پول تر بخت برگشته تر …. گویی تمامی ندارد….این شکل انتخاب و استخدام. تسلسل اشتباهات است که روی می دهد. صرفا بخاطر ارتباط نسبی و فامیلی، در این بین هر چه پولدار تر و سفارش شده تر وضعش هم بهتر. تداوم این شکل از مدیریت چیزی را حل نمی کند روز به روز بی سوادی و کم سوادان تکریم  می شوند و نخبگان و متخصصان در حاشیه و انزوا قرار می گیرند.

کلمات کلیدی: تیولداری، تیول، قاجار، ساختار مدیریتی، شایسته سالاری، فامیل سالاری

 منبع مورد استفاده: روزنامه ی اقتصاد روز

۰

مطالب مرتبط تیتریک  , یادداشت

مقدمه: اهمیت کلان داده ها در چند سال اخیر بسیار زیاد شده است که از جمله علت های آن بحث فضای ذخیره سازی زیاد و بروز شبکه های اجتماعی با حجم زیادی از اطلاعات و استفاده از سنسورها در قسمت...
بروز تظاهرات صورت گرفته در چند روز گذشته هرچند که همه در یک قالب نیست و مطالباتشان هم ایضا یکی نیست و حتی بعضا برخی از تجمعات از جنس مردمی نیست و نیات ساختارشکنانه دارد، اما آنها که مردمی هستند ...
هرساله معمولا در آذر و دی ماه بودجه سال بعد توسط دولت به مجلس ارائه می شود.امسال هم این اتفاق افتاد اما یکی از مهمترین ویژگی هایی که در بودجه امسال وجود داشت یک تناقض آشکار در بودجه با منویات...
سالهای سال است که وضع اقتصادی کشور دچار مشکلات عدیده ای است که از جمله مهمترین های آن تورم، رکود و افزایش فاصله سطح زندگی بین فقیر وغنی(ضریب جینی) است. این مشکلات شاید برای قسمتی از جامعه که سطح زندگی متوسط...
عنوان اسلایدر
  • اقتصادی

  • کلان داده ها

    کلان داده ها

    کلان داده ها پذیرش دکتری استعداد درخشان ۹۶ دانشگاه خوارزمی پذیرش دکتری استعداد درخشان ۹۶ دانشگاه خوارزمی
    علمی و فناوری
  • آخرین خبرها