شنبه, ۲۱ تیر ۱۳۹۹
»   اجتماعی, یادداشت  »   عدالت و حقوق اقتصادی زنان
889 views
۳ آبان ۱۳۹۵ , ساعت ۲۰:۵۱

عدالت و حقوق اقتصادی زنان

عدالت امری فرآگیر است که کلیه ابعاد زندگی افراد جامعه از جمله بعد مادی و معیشتی را نیز شامل می شود. تحقق عدالت اقتصادی منوط به بستر سازی و فراهم شدن زمینه های معیشت، شغل و کسب درآمد، تامین نیازمندی های اولیه زندگی است از طرف دیگر نیز عدالت اقتصادی  بع معنای توزیع برابر سرمایه ها، امکانات کسب و کار، انصاف و برابری در توزیع درآمد و ثروت و سود حاصل از فعالیت اقتصادی افراد، احترام به مالکیت و استعدادهاست. زنان نیز به عنوان بخشی از نیروی کار مولد اقتصادی، مطابق حقوق و قوانین اسلامی حقی برابر با مردها در زمینه ی اشتغال و کسب درآمد دارند در قانون اساسی اشاره شده است که هر کس می تواند هر شغلی که دوست دارد انتخاب کند با این شرط که مخالف مصالح عمومی و دیگران نشود زن در جامعه ی ایرانی منطبق بر احکام اسلامی و قانونی در رابطه با شغل و فعالیت اقتصادی  حقوقش شناخته شده است با این توصیف که مبنای توزیع و گزینش شغل، اولویت بخشی به حفظ مصالح و کیان خانواده و توجه به ویژگی ها و توانایی های جسمی و لطایف روحی زن است همچنین در صورت منافات با خواست شوهر و اعضای خانواده که بیم مفسده وجود داشته باشد نیز محدود می شود( اما پس از تصویب قانون حمایت از خانواده، خواست خانواده و شوهر منوط به تایید دادگاه شد).

بطور کلی می توان به عینه مشاهده کرد که اصلی ترین بخش هایی که زنان مشغول به آن هستند بخش های فرهنگی و اجتماعی جامعه است. و در عرصه ی فعالیت های اقتصادی و سیاسی عمدتا مردها حضور دارند. که این نوعی تبعیض به توانایی های زنان و عدم اعتماد به تخصص و استعدادهای آنان است. زنان در اتخاذ شغل در نیروهای مسلح با محدودیت هایی مواجه هستند به عنوان مثال در ارتش فقط قادر است در بخش درمانی و بهداشتی و… فعالیت کند و در نیروی انتظامی نیز تنها می تواند در برخی بخش ها که طبق قانون مشخص شده جذب شود.

با وجود این که میزان ورودی دختران به دانشگاهها و مرآکز آموزش عالی بیش از پسران است اما پس از پایان دوران تحصیل امکان و شرایط استخدام و جذب کار برای مردها بیش از زنهاست. از طرف دیگر امکانات اشتغال زایی وآموزش و کسب مهارت و درآمد برای بانوان در سراسر کشور به یک اندازه توزیع نشده است و در کلانشهرها این امکان بیشتر است از شهرها و شهرستان ها، لذانرخ بیکاری زنان در شهرستان ها بیش از شهرهای بزرگ است از طرف دیگر متاسفانه نوع نگاه به زنان هنگامی که جویای کار هستند-در شرکت ها و نهادهای خصوصی، غالبا جنسیتی است نه مهارتی. و به این توجه می شود که آیا مجرد است یا نه؟ چقد زیبا باشد. و چه اندازه می تواند قیودات دینی و اعتقادی و اخلاقی را زیر پا بگذارد.

نکته ی بعدی این است که به منظور رفاه حال زنان شاغل در نهادهای دولتی و خصوصی به موجب تبصره ی ۲ ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت  و خانواده در خرداد سال ۹۲ دولت مکلف به اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان برای زنان شاغل و دو هفته مرخصی اجباری برای همسرانشان شده است که تاکنون با چالش های اجرای کامل در دیوان عدالت اداری درباره ی برخی دستگاههایی که که با کمبود بودجه مواجه اند روبروست از طرف دیگر این قانون که قرار است سیاستی تشویقی و حمایتی باشد در جهت کمک به فرزندآوری و زنان شاغل، در آن روی سکه امنیت و آینده ی شغلی بانوان را به خطر می اندازد چرا که تمایل کارفرمایان را برای جذب نیروی زن کاهش می دهد. با وجود آن که در تبصره ی ۱ ماده ی ۷۶ و ماده ی ۷۸ قانون کار به حمایت از اختصاص وقتی برای شیردهی مادران به کودکان شیرخوار و ایجاد مراکز نگهداری از کودکان در ادارات دولتی و نهادهای غیر دولتی تاکید کرده است اما متاسفانه این قانون در عمل اجرا نمی شود و به علت ضعف در نظارتها چه بسا کارفرمایان در هنگام انعقاد قراردادها و با سوء استفاده از ناآگاهی زنان. مواد و بند های قانونی را نقض  کنند این ظلم و تبعیض نیز در بحث درآمدهای حاصل از کار نیز صادق است. با و جود این که در نظام حقوقی اسلام حق زنان بر درآمد حاصل از کارشان در مقابل حتی همسرشان محفوظ است  وبر طبق ماده ۳۸ قانون کار مرد و زن در شرایط مساوی کار نیز درآمد یکسان باید دریافت کند اما اتفاق می افتد که این حق زنان در بسیاری از موارد توسط کارفرمایان نادیده گرفته می شود.

کلمات کلیدی: عدالت, عدالت اقتصادی,حقوق زن,شکاف جنسیتی,قانون,زن, درآمد, کارفرما,قانون کار,اشتغال,برابری,مرخصی زایمان

سرویس اجتماعی اثر آنلاین

مطالب مرتبط اجتماعی  , یادداشت

به گزارش اثرآنلاین و به نقل از شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علیرضا شاه حسینی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی و پژوهشگر تاریخ و فرهنگ نواحی شمال ایران، در یادداشت اختصاصی "تیتریک"، به مناسبت یکصدمین سالگرد شهادت دکتر ابراهیم حشمت طالقانی...
    زندگی خوب موسسه ای مردم نهاد است که فعالیت های متعدد اجتماعی در کرج با نام آن گره خورده است.هفته نامه جاذبه پیرو رویکرد اجتماعی خود به سراغ حسین بابازاده مقدم و گروهش رفت تا از فعالیت های آن بیشتر...
به گزارش اثرآنلاین و به نقل از هفته نامه جاذبه صبح یکشنبه هیجدهم شهریورماه نودوهفت نشست تخصصی بررسی و هماهنگی ویژه ماه محرم درکمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای شهر گرمدره برگزار شد. این جلسه با حضوررئیس شورای شهر،رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورا،...
  علیرضا عبادالهی کارشناس سوادرسانه ای و مدرس دانشگاه دانش-انتقادی- ضرورت اجرا:جامعه با ورود به عصر ارتباطات دچار تحولات گسترده وشگرف شده است که به دلیل در دسترس بودن بیشتر ابزار ارتباطی وتنوع آنها از نظر ساختار وامکانات طیف وسیعی ازمردم را...
    عنوان اسلایدر
  • اقتصادی

  • آخرین خبرها