دوشنبه, ۰۷ مهر ۱۳۹۹
»   یادداشت  »   مشکل اشتغال
405 views
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۵ , ساعت ۶:۱۹

مشکل اشتغال

یکی از مهمترین ویژگی های یک جامعه پیشرفته وجود قشر جوان و مولد در ان است موضوعی که در جامعهدما متاسفانه به یک تهدید تبدیل شده تا یک فرصت چزاکه مسولان امر بجای اینکه به ایجاد فضای مناسب برای تحصیل و کار و ازدواج قشرجوان فکرکنند فقط به فکر زادوولد بیشتر درجامعه بوده و هستند

این موضوع باعث شده در موارد مطروحه جامعه دچار بحران شود به طوری که در بحث اشتغال به گفته وزیر کار نزدیک به ده میلیون جویای کار شما بخوانید بیکار در جامعه ایران در چندسال اخیر خواهند بود این درحالی است که شرایط برای اشتغال جویای کارهای فعلی هم مناسب نیست چه رسد به جویای کارهای جدید و حتی در بعضی شهرها و شغلها افراد شاغل هم با خطر از دست دادن کارشان روبرو هستند

از مسئولیت دولت در ایجاد فضای مناسب جهت اشتغال کهدبگذریم باید دید دیگر چه راهک اری پیش رویمان است

راهکاری مختلفی را می توان در این موضوع در نظرگرفت ازجمله ایجاد دانش تخصصی در فارغ التحصیل ها و نیروهای جویای کار یا تشکیل مشاغل دانش بنیان .تشکیل تعاونی ها . گسترده ترکردن حوزه فعالیت شرکت ها به بیش از مرزهای داخلی کشور و ورود به بازار منطقه ای و جهانی و ارتباط با کشورهای دیگر.اعزام نیروی کار به خارج از کشور و ورود ارز از همین راه.فعال کردن پروزه های عمرانی کلان در سطح ملی انتقال دانش مهندسی به دیگر کشورها و تولید سرمایه از همین راه و  بسیاری از این چنین راهها

شاید بتوان گفت وقت ان رسیده است که بجای انکه منتظر دولت باشیم تا به ایجاد شغل و حمایت از بیکاران مشغول باشد خود مردم وارد گود شوند و با بالا زدن استین ها نسبت به ایجاد شغل و خارج کردن کشور از وضعیت رکود اقدام کنند.

تجربه ثابت کرده درصورتی که فرد خصوصی اقدام به راه اندازی مجموعه ای نماید به دلیل انکه نفع خود هم در افزایش حداکثری منافع مجموعه اش است موجب ایجاد فضای کسب وکار مناسبی برای نیروهای خئد نیز خواهد شد

شاید بهترین کاری که دولت در فضای اشتغال می تواند انجام دهد حمایت  از بخش خصوصی است تا شرایط حمایت بهتری برای بحث اشتغال در جامعه ایجاد شود.

از سوی دیگر سرمایه گذاران هم بایستی با رعایت اصول اقتصادی روز بازار و بروز کردن خود با بازارهای جهانی بتواند همگام با دنیا در عرصهداقتصادی پیش روند کهداگر جز این کنند کشورهای همچون چین که صنایع بسیاربهینه و ارزان قیمتی دارند عملا انها را از صحنه حذف خواهند کرد

همچچنین یکی از مسایلی که سرمایه گذاران اقتصادی باید به ان دقت کنند این موضوع است که هرسرمایه گذاری لاجرم مدیرخوبی هم نیست و شایدبه ترباشد وقتی که نیازبه مدیریت تخصی محور است سرمایه گذاران ازافراد متخصص برای ندیریت استفاده کنند و خود در کسوت سرمایه گذار فعالیت کنند تا بهداین صورت از حفظ و افزایش سرمایه خود مطمئن تر باشند.

مسئله دیگری که باید بهدان اشاره کرد استفاده از نیروی متخصص برای فعالیت های تخصصی است صنایع و شرکتها باید برای جذب نیرو موارد تخصص و تعهد را درهنگام جذب مدنظر قرار دهند تا کیفیت محصولات و خدمات بهتری را بتوانند ارائه دهند چه انکه فقدان تخصص در نیروها عملا موجب کاهش کیفیت و بهره وری در کالاها و خدمات خواهد بود

مطالب مرتبط یادداشت

درابتدای شیوع ویروس منحوس کرونا درجهان وایران رفتارهای غیرعاقلانه ای از عده ای دیده شد که توسط علمای دینی ردشد و این افرادرا نه افراددیندار که افراد احمقی دانستند که برای مطرح شدن خوداز حربه دین می خواهنداستفاده کنند که...
مشکل اشتغال یا درواقع در ایران را شاید بتوان یکی از مشکلاتی دانست که خودباعث بسیاری از مشکلات دیگر ازجمله، اعتیاد، فقر، طلاق، خیانت، سرقت، افزایش سن ازدواج وبسیاری دیگر از آسیب های اجتماعی شده است.در واقع شاید بتوان با...
چند مدت پیش مستندی می دیدم که در رابطه با دانشگاه رفتن در آلمان بود. در این مستند گفته شد که یک فرد تا قبل از دیپلم گرفتن سه بار هدایت می شود تا رشته مورد نظرش را انتخاب کند،دررشته...
به گزارش اثرآنلاین و به نقل از شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علیرضا شاه حسینی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی و پژوهشگر تاریخ و فرهنگ نواحی شمال ایران، در یادداشت اختصاصی "تیتریک"، به مناسبت یکصدمین سالگرد شهادت دکتر ابراهیم حشمت طالقانی...
    عنوان اسلایدر
  • اقتصادی

  • آخرین خبرها