شنبه, ۹ مهر , ۱۴۰۱
مدیریت ناکارآمد در ساختار سازمانی 07 تیر 1401
پدیده ی "دانینگ -کروگر" آفت

مدیریت ناکارآمد در ساختار سازمانی

تحریریه اجتماعی: اثر دانینگ-کروگر (Dunning-Kruger) توسط دو پژوهشگر دانشگاه کرنل در سال ۱۹۹۹ کشف شد. این پدیده یک جهت گیری نادرست شناختی در حوزه مطالعات روانشناسی است که در آن معمولا افراد در متخصص، دشواری و پیچیدگی مهارت خود دچار نوعی توهم می شوند. پژوهش های این دو نفر نشان داد که برخی افراد و […]